Inteligencia Artificial para un reclutamiento más justo y eficiente

La digitalización ha transformado múltiples industrias, y los recursos humanos no son una excepción. Con la Fase 2 del proyecto ERTAI, la selección de talento entra en una nueva era gracias a la inteligencia artificial y al procesamiento del lenguaje natural. Este desarrollo innovador, en el que participa Ideafoster, busca hacer que el reclutamiento sea más eficiente, transparente y equitativo.

La revolución digital en los Recursos Humanos con ERTAI 2

El mercado laboral continúa enfrentando desafíos como la desconexión entre la oferta y la demanda, la presencia de sesgos en los procesos de selección y la falta de acceso a oportunidades para muchos candidatos. La Fase 2 de ERTAI aborda estos problemas utilizando algoritmos avanzados de agrupamiento, predicción y recomendación, optimizando la gestión del talento con herramientas digitales de última generación.

¿Cómo funciona ERTAI 2?

El proyecto ERTAI combina tecnologías de inteligencia artificial con análisis de datos para transformar el reclutamiento de talento:

•Análisis inteligente de CVs y ofertas de trabajo: Utiliza IA para evaluar con precisión perfiles profesionales y requisitos de empleo.

•Eliminación de sesgos en la selección: Implementa modelos de aprendizaje profundo que reducen la influencia del sesgo en los procesos de contratación.

•Optimización de la coincidencia candidato-puesto: Mejora la eficiencia del reclutamiento, reduciendo tiempos operativos y costes.

•Incorporación de formatos multimodales: Permite la integración de video y audio en el análisis de perfiles y en la presentación de candidatos.

•Sistema de análisis de tendencias laborales: Facilita la identificación de oportunidades formativas y mejora la empleabilidad.

El impacto de ERTAI 2 en el reclutamiento

Gracias a estas innovaciones, ERTAI 2mejora la igualdad de oportunidades, reduce la frustración en la búsqueda de empleo y aumenta la eficiencia en los departamentos de recursos humanos. Con esta tecnología, las empresas pueden tomar decisiones más estratégicas y optimizar sus procesos de contratación.

ERTAI 2 e Ideafoster: Impulsando la transformación digital

Ideafoster desempeña un papel clave en la evolución de ERTAI 2, aplicando su experiencia en tecnología, estrategia digital e inteligencia artificial para redefinir la forma en que las empresas encuentran y gestionan el talento. Si estás buscando transformar digitalmente tu empresa, en Ideafoster tenemos las soluciones innovadoras que necesitas.

El futuro del reclutamiento es digital

La Fase 2 de ERTAI no solo optimiza los procesos de selección, sino que también establece las bases para una contratación más justa y efectiva. La implementación de inteligencia artificial en los recursos humanos es el próximo gran paso para mejorar la competitividad y el desarrollo del talento en el mercado laboral.

Si tu empresa quiere innovar en la gestión del talento, contacta con nosotros en Ideafoster y descubre cómo la digitalización puede mejorar tus procesos de reclutamiento.

PRESUPUESTO: La subvención concedida para el proyecto tiene un total de 238.561 €

EXPEDIENTE: AEI-010500-2024-99

Financiación

Iniciativa financiada por el Ministerio de Industria y Turismo dentro del programa de apoyo a las Agrupaciones Empresariales Innovadoras (AEI), orientado a mejorar la competitividad de las pequeñas y medianas empresas.

Entidades participantes

TECNARA | ALIA | SOMOSIERRA TECH | ZAS! JOBS | IDEAFOSTER